CS留学申请+求职导师   北美CMU肖哥

美国真的是真的是只有cs好就业，其他真的不行，真的有很大难度。那我们就随便看几个帖子吧，看看别人都怎么说，我们列举10几个人的回答如何？这样总不会有错了吧，相当于n个人都这么说。注意，你不要看中介的回答，有些中介的回答都是在那里一本真经的胡说八道，你必须看那种普通人的回答，这样你才能真切感受到最真实的美国就业现状。网友1：目前来看，这两年cs应该还是最容易就业、初始薪资最高的行业。而且cs不...

转行读cs master有多大概率可以进好的科技公司。这个问题你要这样想。。。举个例子，比如你拿下了uiuc的cs master，uiuc的cs是top 5的。然后你去uiuc 读cs master去了。然后参加uiuc的招聘会，此时各种公司去招人了，然后招聘官看到了你的简历，他大概会这么想：【哦 这是一个非cs本科专业 但是现在在uiuc 读cs master 。hmmmmm，转专业选手，...

首先，对任何人来说，求职都是两步第1步，有一个好看的【简历】，然后通过【好的求职渠道】投递简历，以拿到面试为目标第2步，【掌握面试知识和面试技巧】，然后去【用10种方法持续投递 持续面试】以通过面试、拿到offer为目标。————————第一个框框，靠的是cs/ds的好的projects，以及好好修改简历第二个框框，靠的是足够多的内推机会。渠道优先级是：内推＞对recruiter和hr自荐＞...

关于能存多少钱 建议看这2个帖子：https://www.zhihu.com/question/27928582 硅谷单身程序员工作五年能存多少钱？https://www.zhihu.com/question/299239760 在湾区工作一年大概能攒下来多少钱？如果懒得看，只想要简短粗暴的回答，那我会说：工作1年，积蓄可以有7万美元；工作5年，积蓄可以有50万美元。

大部分人都想去FLAG，但是很多人会发现FLAG都不给自己发面试、或者就算给了面试但是自己也没拿下offer，然后就觉得天要塌了。。然后就觉得：我去其他公司是不是职业发展就要完蛋了？？我觉得当然不是的，你想进FLAG的话，真的不用着急，如果你在硕士毕业的时候没有去成FLAG，而是去了一个不知名的小公司，那我会说，不要紧的，你先去，毕竟你OPT在美国不能失业太久，所以你先去，毕竟你又不是去一辈...

你的问题是「肖哥，我现在美国研二，本来应该2021年6月毕业，但我找了个2021年暑假的实习，所以不知道是否有必要把6月毕业延期为12月毕业，之后再找12月开始的全职。请问这样做有意义吗？」我肯定选前者哈。也就是说我建议你，2021 summer去实习，然后延期到2021.12月毕业。你如果实习做的好，拿到return了就皆大欢喜。就算没拿到return，你也拥有了实习经历，找全职会有用的。...

哈哈，没错，我觉得是要装逼一下，竞争太激烈了，所以我总结了下，在求职这件事上，算是有一些装逼大法---打造热衷技术的人设。接下来我大概说说。 一、适当装逼的好处有逼格后，2个好处，1）更容易从hr手里拿到面试，2）在面完技术面后，和面试官讨论culture fit，behavior等环节很加分。所以面试的时候在适当的时机要point out出自己的利器。二、装逼利器（按照优先级排序）1.装逼...

针对简历陈列的经历，的确，要准备一些问答：1. Tell me about this projectDescribe this project in general from a high-level perspective in about 3 sentences. (I design/design/ develop/ implement/ complete/ build/ complet...

首先，求职的简历我不建议包装太多，我的意思是，比如你简历写了你一堆不会的东西，然后他这么多轮的面试肯定至少有一轮是resume deep dive （关于简历面试，你看http://www.xiaogeedu.com/nd.jsp?id=167 这个帖子，这个帖子的思维可以帮助你尽量抗住resume deep dive interview的轰击），然后你如果你简历上的技术你不会，那这一关...

真是非常抱歉。。我这里可能不是很方便这样操作。因为我不是猎头，所以我手上没有一个job pool（职位池子），也没有和各种公司/大学科研机构建立任何正式的合作 （从而拿到一些招聘信息）。如果是猎头的话，你问他 他有没有xxx机会，他可能去他的机会池子里看，然后apply上filter，就能筛出来特定机会/职位；你问他xxx公司在招人吗/xx大学的xx实验室有ra机会吗，他可能会知道，只要他和...

感谢你的信赖哈，不过针对内推这件事，我需要多解释一下你的这个逻辑为什么稍微有一些不符合我这里的实际情况。首先，我们幻想一下内推的场景。举个例子，比如哈，你自己朋友圈里有一个人在wish工作，然后你想求他帮你推wish。你有两种方式求内推：（1）直接问他，你们公司招人吗？招的话内推下我？ ——在这种情况下，你也许可以不访问wish的career page，直接从他嘴里得知招人的情况，以及一些你...

这个学员的学员的原始问题如下：「我是2020 Fall入学的，2021 summer在一家300人规模的咨询公司做SDE intern，公司的团队氛围不错，老板也可以，也能学到一些东西，然后我很荣幸就拿了return，但是有一个尴尬的问题，我的full time的薪水在西雅图税前64000刀，这个薪水是不是太低了，虽然工作压力可能没那么大，我现在非常纠结是拒了offer继续在读硕第二年参加全...

关于这个问题，我有这么几点想说：1.你当然可以心怀去大公司工作的梦想，但是小公司和中型公司你也不得不投递。因为谁都无法100%保证自己一定能去成大公司~所以一旦只投递大公司结果面试结果不好，中小公司又投得不够，此时就比较蛋疼了。因为你毕业后60天内需要开启OPT，OPT开启后只有90天的时间的失业期，所以如果你没有offer的话，在美国的身份容易出问题。嗯，所以你还是得先有一个offer再说...

从概率上来说，的确校招职位是大概率可以等一个求职者8-10个月才入职的。比如举个例子，2021年8月投递校招职位，9月拿到offer然后2022年7月入职。这是挺常见的现象。这是因为公司在招校招职位的时候，就做好了心理预期——我这是在招即将毕业的在校生，他们得完成学业后才能来我这里工作，但是我只管现在先招上他们。但是在社招职位的这个口上，其实这种现象的确罕见。所谓社招职位，就是面向已经工作了...

这个问题是这样。。。嗯。。。我从2个角度回答你吧：1）在任何地方求职都是要靠内推的，美国也一样。针对求内推这个需求，我建议多在一亩三分地等平台留意内推机会并且联系求内推。在这个平台上的内推机会是非常多的。除了利用一亩三分地这个平台，还得自己多在linkedin上求学长学姐帮忙内推。内推这件事是一个很损人脉的事情，我的意思是，比如a求b帮忙内推，然后b其实是知道这件事大概率的确就是 这个时间白...

首先，感谢你相信我的建议哈，先去gap再去读硕士，绝对是最佳的申硕策略。如果你读硕之前工作的这3年，是去的纯大陆企业（纯国内的公司）的话，那你的这份工作经验的确有可能不被美国公司认。因为美国基本上只认美国公司的工作经历，是真的。即便是认了大陆企业的工作经验，那也有可能是打折认可（比如你工作了5年，然后只当作你工作过2年，然后去给你匹配岗位和工资）。但是如果你的确是在美国公司工作的，然后读硕士...

这个童鞋的原始问题如下：「肖哥，我硕士后OPT没抽中H1B，现在用CPT。我拿了Amazon和Facebook的offer，两家都愿给我抽H1B。H1B可以多抽吗？但我不喜欢Amazon，而只让一个公司给我抽的话我又怕抽不中，应该咋办？Facebook说抽不中的话可以把我安排去Facebook Vancouver工作然后等过1年再H1B或者L1回美国。我现在太纠结了，我觉得Facebook为...

唉。。。我真的很痛恨这样的文章一个一个的都不讲实话。。。为了博眼球啥都做得出来。。。直接上结论：不是的，这个结论是错误的。一个最直观的解释就是：湾区有两个顶级高校，分别是UC-Berkeley和Stanford，这2个学校有大量的在读PhD，他们的博士工资是年薪4万美元左右，他们要这样生活5年。。也没见他们饿死哇，他们也可以买车、也可以出去旅游、也可以买自己喜欢的东西，也过得还不错的。虽然的...

嗯，想找SDE工作，那就是又回到了我在网站的多篇文章里强调过的求职两大步：一、拿到面试邀请1.好看的简历2.优质的渠道二、通过面试，拿到offer1.面试题2.遭罪的面试过程这两步的确可以通过一些免费、或者低付费的课程实现这两个步骤，然后你就可以顺理成章的找到SDE工作了。那我们就一个一个看看吧：一、拿到面试邀请1.好看的简历（1）好看的简历是靠project经历支撑起来的，但是想做proj...

我们先说下ds/da/ba类的职位的本质，然后再说。只要本质你理解了，你就知道这个简历要怎么弄了。你耐心读完，读完会有所启发的。一、先梳理一下大部分公司的经营逻辑以及ds da ba类职位的本质1.公司只要在经营，就会遇到business problem，如果这种business问题不被解决，公司的profit就会降低。任何公司都是这样的，比如这个产品卖不出去了，那profit就升不上去了；...

序号资料分类公司tag资料内容资料链接Behavior Question:资料1-29都是免费资料1BQ，英文视频，免费AmazonYoutuber根据亚麻的leadership principles详细解释如何回答亚麻的bq问题。非常推荐，亚麻的bq准备好可以应用于所有公司的bq轮面试。https://www.youtube.com/watch?v=6p1m2nCE7jE 2BQ，英文视频...

序号资料分类公司tag资料内容资料链接刷题：建议先尝试自己完成leetcode题，再阅读leetcode解答和评论，或者也可参考力扣网的解答。以下是额外的刷题资料补充。资料1-86是免费资料，87-92是付费资料1刷题，英文视频，免费无neetcode的网站，刷题部分有分类为basics题、blind75题，neetcode自己总结的高频150题、以及他上传过youtube视频的450题。语...

序号资料分类公司tag资料内容资料链接算法：这一部分的视频课以及资料非常多，大家可以多试听一下，选择自己喜欢的老师。也可以针对自己薄弱的地方，通过不同老师的视频来学习理解。学习完数据结构与算法，并选择一门适合自己的编程语言，即可进入leetcode刷题环节。资料1-98是免费资料，99-117是付费资料1算法，英文视频，免费无普林斯顿算法课，如果对图算法不了解可以先跳过第一章的并查集，非常推...

序号资料分类公司tag资料内容资料链接资料1-60是免费的，61-84是付费的。1System Design，英文视频，免费无Youtuber讲解系统设计的居处概念。https://www.youtube.com/playlist?list=PLt4nG7RVVk1g_LutiJ8_LvE914rIE5z4u 2System Design，英文视频，免费无一套完整的入门课程，但没有提供具体的...

序号资料分类公司tag资料内容资料链接OOD面试部分推荐大家先学习OOP了解面向对象编程的基本概念再进行design的部分。另：udemy课程虽然标注价格较高，但都有80%off，大家还是可以按需学习。资料1-34是免费的，35-36是需要积分的，37-45是付费的。1OOP，英文视频，免费无视频为oop的主要design pattern。https://www.youtube.com/pl...

（提问者问这个问题的时间点是2023年10月初，所以看下面的答案的时候，各位读者也需要假设此时此刻是2023年10月初，然后再去看下面的回复）首先，如果是2023.10-2024年年中 的期间 找到了全职，那你说的问题就不存在了。其次，如果是2023.10-2024年年中 的期间，没有找到任何offer，或者是，只是拿到了2024 summer的intern offer，但是没有转正，那...

GHC: Grace Hopper Celebration 。本文以讲解GHC career fair为主，也会顺便提及Topia的career fair一、购买career failr门票1.有可能需要抢票：抢票需要提前关注微信群（ghc小伙伴建立的当年的微信群），ghc官方的twitter账号以及ghc的官网。这几个地方不一定在哪里就能发出来购票链接。所以需要实时关注一下。2.票价：20...

哇，这个问题实在是太漂亮了，这是一个非常好的问题。为了说清楚这个问题，我们先要说清楚两个东西，第一，就是学界科研和业界科研的相同点和不同点；第二，就是做学界科研对于找业界科研的工作，是否有帮助一、学界科研和业界科研的相同点和不同点1.相同点：科研工作的本质都是创造新知识。举个例子，比如2015年Kaiming He的Deep Residual Learning for Image Recog...

面试期间与HR打交道的攻略一、做好面试准备1.研究行业、公司和职位孙子兵法有言，“知己知彼，百战不殆”。求职开始之前，首先应该粗略地了解行业和公司，知晓招聘公司的规模大小、在业内的竞争力和发展趋势。用个人能力匹配公司要求，先筛选出有意向的公司和岗位。然后根据job description修改简历，有针对性地进行投递。目标清晰，求职才能事半功倍。收到面试通知之后，还要更加深入地研究公司。我们通...

这个我还真帮不太到hh不过还是很感谢你愿意把这个这么私人的问题拿过来请教我哈~~ 不过我还是说两句好了hhhh唉，其实找对象这事儿吧，有时候我感觉看 运气和缘分。有人真的不费吹会就脱单了，有的人就一直苦苦寻觅都寻找不到合适的。但是，如果一定要让我给建议的话，我觉得核心就是走出去、market自己。那如何走出去呢，有2个粗略的思路，一个是线上。一个是线下。（1）线下的话无非就是参加一些hiki...

其实如果你是opt或者h1b，然后在美国工作期间发现自己的岗位可以permanently remote，你是可以自行偷偷离开美国的。比如回国居住。只要不让雇主发现就行。目前美国境内的大部分remote岗位虽然是remote但是大部分雇主还是期待雇员在境内。所以如果要离境的话，那就依然是在公司所在时区的时间下 工作，就应该不会被发现。————————————但是如果是直接是寻找 那种美国境内的...

啊，好的，针对这个问题我到是的确有一些心得和感悟可以分享hhhh我从两个角度来回答吧~一、单纯的心态调整、梳理健康的金钱观从心态的角度，我觉得你应该这么想这个问题，就是：其实人比人是比不过来的，钱够花就行。我的意思是这样的：你觉得你暂时比不过半米的，但是你需要知道，你的工资也不是就在45万美元原地踏步了，你继续努力工作应该还是有机会在不久的将来突破半米的。但是如果你觉得我上面说的这种“望梅”...

嗯。。。是有观察到一些东西了，我梳理下：1.工资和sde差别不大，嗯，security工资大概率是sde工资的80%-100%吧。只有个别时候、个别人，能超过sde的工资。2.security在engineering team里的地位不是太好。因为如果公司里天下太平，老板会觉得「要你们security有啥用啊，感觉也没啥security风险，天天都是天下太平，把你们都炒了的话，我还能省点儿b...

嗯。。。首先对你这样的遭遇表示同情，希望你不要灰心，打起精神来继续求职。既然你曾经找到过工作，那就说明你还能找到新工作的。在北美的环境下，laid off并不罕见，很多人都遭遇过，其中不乏极其优秀的人。你不要难过，不要否定自己，立即投入求职的战斗吧。其次，理由的话，我帮你想了几个，你自己判断下：如果裁员的人数特别多（比如几百人），甚至都成了全美的新闻，其实我觉得此时反而没事，因为这种事件如果...

简单几句话，我的结论就是：你本科4年都做学界AI research，然后每一个暑假都去做MLE实习，然后靠大三的暑假的MLE intern换大四毕业后的return的MLE full time（转正offer）。你4年学界AI research能做多深就做多深，如果深不下去了也问题不大、如果中不了顶会也问题不大，因为其实我认为MLE实习更重要———不是因为MLE实习的知识深度更大，而是因为M...

啊，好问题哈哈哈。这个问题我还是稍微思考了一阵子的。。。思前想后，我觉得第一学期的求职策略与投递优先级是这样的：1.如果你发现这个公司只有summer intern岗位，没有new grad岗位，那你当然只能投递intern岗位，也没的选，对吧。然后公司问起的话，你就说你是1.5年毕业。2.如果你发现这公司只有new grad岗位，没有summer intern岗位，那你当然只能投递new ...